Conferir o mês
Use salário líquido, INSS e IRRF para entender a composição estimada dos descontos mensais.
Calculadoras Trabalhistas
Simule os seus direitos trabalhistas como salário líquido, rescisão CLT, férias, décimo terceiro e muito mais com base nas regras legais de 2026.
Como escolher uma calculadora trabalhista
Cada ferramenta responde a uma pergunta diferente. Salário líquido estima os descontos mensais; férias e décimo terceiro tratam pagamentos específicos; rescisão reúne verbas relacionadas ao encerramento do contrato; FGTS e seguro-desemprego possuem regras próprias.
Antes de calcular, separe salário-base, datas, quantidade de meses, adicionais, benefícios e descontos. Convenções coletivas, rubricas internas e decisões judiciais podem alterar um caso real e não são identificadas automaticamente pela ferramenta.
Planejar pagamentos
Use férias e décimo terceiro para separar valor bruto, adicionais e incidências estimadas.
Analisar desligamento
Use rescisão, FGTS e seguro-desemprego como roteiro inicial para conferir documentos.
Comparativo
Salário líquido
Estima o valor mensal após descontos
Benefícios e rubricas da empresa podem mudar o resultado
Férias e 13º
Simulam pagamentos específicos do contrato
Médias e eventos da competência precisam ser conferidos
Rescisão
Organiza verbas por motivo de saída
Datas, aviso e documentos do FGTS são determinantes
Perguntas da categoria
A simulação substitui o cálculo do RH?
Não. Ela oferece uma conferência independente, mas o documento oficial depende dos registros da empresa e do caso concreto.
Por que o resultado pode ser diferente do holerite?
Faltas, médias, convenção coletiva, benefícios, arredondamentos e rubricas que não foram informadas podem gerar diferenças.
Qual data devo usar?
Use a competência e as datas do documento que deseja conferir. Misturar períodos diferentes compromete a comparação.
Cuidados desta categoria
Em verbas trabalhistas, altere uma variável por vez e guarde a memória de cálculo. Isso facilita identificar se a diferença veio do salário, da data, do tipo de desligamento ou de um desconto.
Quando houver divergência relevante, compare a simulação com holerite, contrato, termo de rescisão, extrato do FGTS e orientação do RH, sindicato ou profissional habilitado.
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