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Como usar esta calculadora
A calculadora de rescisão CLT estima as verbas rescisórias conforme salário, datas do contrato, motivo da saída, aviso prévio, férias vencidas e saldo de FGTS informado.
Como funciona
- O sistema identifica o tempo de contrato a partir das datas de admissão e afastamento.
- Calcula saldo de salário, férias proporcionais, décimo terceiro proporcional e aviso prévio quando aplicável.
- Aplica descontos de INSS e IRRF quando a verba entra na base tributável.
- Considera multa sobre FGTS quando o tipo de rescisão dá direito a esse pagamento.
Fórmula
Rescisão estimada = verbas salariais + férias + décimo terceiro + aviso prévio + multa FGTS - descontos aplicáveis.
Exemplo prático
Exemplo: em uma dispensa sem justa causa, normalmente entram saldo de salário, aviso prévio, férias vencidas/proporcionais, décimo terceiro proporcional e multa de FGTS, conforme o caso concreto.
Tabela de referência
Perguntas frequentes
Fontes e metodologia
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Cálculo auditado e integrado à legislação nacional vigente.
Aviso Legal Importante: Os resultados desta simulação são meramente informativos e educativos, não constituindo parecer jurídico, contábil ou trabalhista profissional. Sempre consulte um profissional habilitado.