Calcula Nacional

Calculadora de Valor da Hora Trabalhada (Salário Hora)

Descubra o valor exato da sua hora de trabalho CLT com base no divisor de jornada mensal.

Versão regras: 2026.1Revisão: 2026-05-31
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Bloco de Confiança & Rastreabilidade Legal

Cálculo auditado e integrado à legislação nacional vigente.

Fontes Oficiais de Legislação
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
Revisão legal: 2026-05-15
Revisado por:Felipe S. (Auditoria Técnica)
Última Verificação Semestral: 2026-05-15

Aviso Legal Importante: Os resultados desta simulação são meramente informativos e educativos, não constituindo parecer jurídico, contábil ou trabalhista profissional. Sempre consulte um profissional habilitado.

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Como usar esta calculadora

A calculadora de salário hora estima o valor da hora trabalhada a partir do salário mensal e do divisor de jornada.

Como funciona

  1. O salário mensal é dividido pelo divisor de horas mensais.
  2. O resultado indica o valor da hora normal.
  3. Esse valor pode ser usado como base para hora extra, adicional noturno e comparações.
  4. A precisão depende da jornada contratual informada.

Fórmula

Valor da hora = salário mensal / divisor mensal de jornada.

Exemplo prático

Exemplo: salário de R$ 2.200,00 com divisor 220 resulta em hora normal de R$ 10,00.

Tabela de referência

Divisor 220
Comum em jornada de 44 horas semanais
Divisor 180
Pode aparecer em jornadas reduzidas
Hora normal
Base para adicionais e conferência de folha

Perguntas frequentes

Não. O divisor depende da jornada contratada, escala e regras aplicáveis.
Sim. A hora normal é a base para aplicar adicionais de hora extra.
A calculadora estima a hora base. Adicionais devem ser calculados em ferramentas específicas.

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Fontes Oficiais de Legislação
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
Revisão legal: 2026-05-15
Revisado por:Felipe S. (Auditoria Técnica)
Última Verificação Semestral: 2026-05-31

Aviso Legal Importante: Os resultados desta simulação são meramente informativos e educativos, não constituindo parecer jurídico, contábil ou trabalhista profissional. Sempre consulte um profissional habilitado.

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